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Madrid se prepara para recibir uno de los eventos más destacados del squash internacional. Del 25 al 29 de marzo de 2025, el Spanish Squash Open 2025 se celebrará en Tres Cantos, consolidándose como el torneo de squash más importante de la Comunidad de Madrid desde 2006.

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Nombre: Anastasia Sánchez Vera Empresa / Institución: Ayuntamiento de Torre Pacheco, Murcia. Cargo: Responsable de Comunicación y Protocolo 1. ¿Cómo te vinculaste al mundo del protocolo? La oportunidad surgió hace 8 años, cuando me propusieron trabajar en Protocolo y Comunicación en el Ayuntamiento de Torre Pacheco. En ese momento yo estaba en la concejalía de Cultura, y este nuevo proyecto me ilusionó y, aunque tenía nociones sobre el área, me hizo comenzar a profundizar y a formarme específicamente en este sector. 2. Háblanos, por favor, de cómo es tú día a día en tu actividad profesional. El protocolo en un Ayuntamiento es la herramienta de comunicación con la ciudadanía, y el día a día es una extensa agenda de actos, reuniones, presentaciones, actividades y eventos, pasando de la organización de los actos más institucionales y específicos de protocolo, como son pregones, procesiones, entregas de premios, a otros más habituales, como ruedas de prensa, visitas, reuniones y actividades. En general, planificar, organizar, coordinar y supervisar actos y eventos, tanto programados por el Ayuntamiento como por asociaciones o entidades, visualizar y dar visibilidad a los actos, crear contenido y gestionar redes sociales institucionales… En definitiva, informar a la ciudadanía sobre la actualidad del municipio. 3. ¿Crees que protocolo y eventos están condenados a entenderse o, por el contrario, deberían de haber convivido juntos, desde el principio? Por supuesto, pero creo que actualmente (debido a las redes sociales, a la inmediatez de las noticias y a la importancia de la comunicación en los actos públicos) es muy importante el Protocolo y la Comunicación. 4. ¿Crees que el protocolo goza del reconocimiento que le corresponde? Es una palabra que estamos acostumbrados a escuchar y la mayoría de veces de forma incorrecta, lo que hace que todo el mundo crea tener conocimientos, entender y saber sobre “protocolo”, además de opinar en actos y eventos, lo que hace que en muchas ocasiones no se visualice y se valore el trabajo del profesional de protocolo como debería. 5. ¿Qué crees que haría falta para mejorar la imagen del protocolo en la sociedad? Poner en valor la figura del técnico de protocolo, incluyéndolo en equipos multidisciplinares en todos los ámbitos, sobre todo en el público. 6. ¿Qué percepción tienen, según tú criterio, los medios de comunicación de los profesionales de protocolo y eventos? La mayoría de veces los medios de comunicación se hacen eco de momentos en los que ha habido “un problema en un acto”, o algo no ha salido “según lo previsto”. Interesa destacar lo negativo: un retraso, una crítica a la etiqueta de un invitado, un error en el discurso, …. Sin embargo, cuando un acto ha transcurrido de forma impecable, no transciende. Eso es lo que debe hacer un medio de comunicación, poner en valor un trabajo bien hecho, valorar a los profesionales que trabajan en los actos para que todo salga a la perfección. 7. Desde hace varios años ya está oficializado el Grado Universitario en Protocolo y Organización de Eventos. ¿Cómo crees que puede influir esta formación académica en la incorporación laboral de los futuros graduados? La formación es imprescindible para poder dar entidad al trabajo de los profesionales del protocolo. Una formación reglada siempre es una puesta en valor de la profesión. 8. ¿Qué te parece la creación de un colegio profesional? Creo que es necesario, es un paso más para poner en valor a los profesionales del protocolo. Un colegio profesional es necesario como espacio de reflexión y unión de profesionales, imprescindible para defender los intereses de la profesión y promocionar la labor de los profesionales. 9. Descríbenos, por favor, cuál sería para ti el perfil de un candidato a responsable de protocolo y eventos. Un profesional formado, con habilidades sociales, inquieto, creativo, entusiasta de las normas y la tradición, flexible, dinámico, capaz de programar un acto y durante su desarrollo cambiar lo necesario para conseguir que sea un éxito.

La Unión de Federaciones Deportivas Madrileñas (UFEDEMA) celebró la pasada noche, 14 de noviembre, la XVII Gala del Deporte, consolidándose como el evento deportivo más destacado de la Comunidad de Madrid. La velada, que además marcó el cierre del 35º aniversario de UFEDEMA, reunió a presidencias, socios, colaboradores y representantes del ámbito deportivo para reconocer la labor de quienes impulsan el deporte federado. El presidente de UFEDEMA agradeció profundamente la participación de todos los asistentes y destacó el espíritu de colaboración que define a la organización: “Juntos somos muchos, unidos somos más”. Asimismo, subrayó el papel crucial que desempeñan las federaciones grandes y pequeñas, trabajando en equipo para fortalecer el tejido deportivo madrileño. Durante la gala, los asistentes pudieron disfrutar de un emotivo vídeo inicial que mostró los avances y recursos desarrollados por UFEDEMA, incluyendo la producción de contenidos para UfedemaTV, la asistencia técnica y administrativa a federaciones, y servicios como la protección de datos y la formación en enseñanzas deportivas. Este esfuerzo, en palabras del presidente, es posible gracias a la implicación de un equipo profesional dedicado y de colaboradores estratégicos como Telemadrid, Signar, Polos, Vuvuzela, Viena Capellanes y la Asociación Española de Protocolo, entre otros.   El evento no solo celebró los éxitos deportivos, sino también el trabajo de las personas y familias que están detrás de los logros de las casi medio millón de personas federadas en la Comunidad de Madrid. El presidente hizo un llamamiento a la unidad y a la participación activa en los próximos retos de UFEDEMA, incluyendo la renovación de la junta directiva y la consolidación de nuevos servicios y patrocinios. Con esta gala, UFEDEMA refuerza su posición como la agencia de marketing más potente del deporte federado en Madrid, demostrando que, con pocos recursos pero bien gestionados, es posible alcanzar grandes metas. Podéis revivir la XVII Gala del Deporte Madrileño aquí, además de consultar la galería de fotos  ¡La familia de UFEDEMA continúa creciendo con fuerza y compromiso!

La Universidad Europea, en colaboración con UFEDEMA y la Red de Empleabilidad Deportiva (RED), está llevando a cabo un estudio clave sobre la empleabilidad en el ámbito deportivo, enfocado en los empleadores del sector. Este cuestionario, dirigido a gerentes, directores, propietarios y coordinadores de empresas e instituciones deportivas, tiene como objetivo identificar las principales competencias y habilidades demandadas en el mercado laboral, así como evaluar si las ofertas formativas actuales se ajustan a estas necesidades. ¿En qué consiste el estudio? El cuestionario ha sido diseñado para obtener una visión integral de los desafíos y oportunidades en la contratación dentro del sector deportivo. El objetivo es conocer de primera mano la percepción de aquellos responsables de generar empleo y gestionar talento, para así identificar los perfiles más demandados, las competencias clave y el grado de adecuación de la formación disponible en la actualidad. Objetivos del Cuestionario CEDEP: Conocer la percepción de los empleadores sobre las necesidades del mercado laboral deportivo en España. Identificar los perfiles y habilidades más demandados tanto ahora como en el futuro. Diagnosticar la adecuación de las ofertas formativas actuales con las exigencias del mercado. ¿A quién está dirigido? Este cuestionario está dirigido a directivos, propietarios, ejecutivos, directores y coordinadores que gestionan empleados con formación deportiva, en empresas, organizaciones o instalaciones deportivas de diversa índole. Las respuestas, que serán recopiladas de forma anónima, ayudarán a mejorar las políticas y estrategias de formación para profesionales en el sector. ¿Cómo participar? Te invitamos a completar el cuestionario y compartir tu experiencia y conocimientos. Tu colaboración contribuirá directamente al desarrollo de mejores políticas de empleo y a optimizar las oportunidades para los futuros profesionales del deporte. 🕒 Tiempo estimado: Solo unos minutos. 📅 Fecha límite: 22 de octubre. 🔗 Accede al cuestionario aquí Preguntas clave del cuestionario: Características sociodemográficas: Datos sobre la entidad, tipo de empresa, tamaño, sector, entre otros. Formación del empleador: Nivel educativo y cualificaciones relacionadas con la actividad física y el deporte. Puestos y perfiles demandados: Desde técnicos deportivos hasta gestores de alto nivel. Ámbito de actuación: Intervenciones deportivas y el tipo de servicios que ofrecen las entidades participantes. Este estudio forma parte de un proyecto mayor, que incluye a organizaciones como el Consejo Superior de Deportes (CSD), ADESP, FAGDE, FNEID, entre otros actores claves del deporte en España. ¡No pierdas la oportunidad de participar y aportar al futuro del deporte! UFEDEMA, en colaboración con la Universidad Europea, te invita a sumarte a este proyecto y contribuir a crear una industria deportiva más sólida y eficiente. ¡Contamos contigo!

FAGDE, con el apoyo y subvención del Consejo Superior de Deportes (CSD), ha lanzado la 2ª edición del Curso de Gestión Deportiva Local. En esta ocasión, se ofrecen 150 plazas y las entidades asociadas a FAGDE tendrán acceso preferente. El curso, que comenzará el próximo 2 de octubre, se imparte en modalidad de teleformación, combinando clases grabadas y sesiones en directo. Su metodología de micro-learnings, diseñada para facilitar el aprendizaje en pequeños módulos de solo 15 minutos al día, permite a los participantes acceder a los contenidos desde cualquier dispositivo. El enfoque práctico se basa en la aplicación de casos de éxito que reflejan la realidad actual del sector. La matriculación preferente para los miembros de las entidades asociadas de FAGDE estará abierta del 18 al 24 de septiembre. Si las plazas no se completan, a partir del 24 de septiembre el curso estará disponible para el público general. Los interesados pueden obtener más información y realizar su inscripción en el siguiente enlace: https://gestiondeportivalocal.es. ¡No pierdas la oportunidad y asegura tu plaza!

JORNADA TÉCNICA IA aplicada a la Gestión Deportiva El próximo viernes 4 de octubre, se celebrará una Jornada Técnica sobre Inteligencia Artificial aplicada a la Gestión Deportiva, organizada por el Círculo de Gestores en colaboración con la Universidad Europea. Esta jornada representa una oportunidad única para los profesionales del sector deportivo que buscan estar al día en las últimas innovaciones y aprender cómo aplicar la IA para optimizar la gestión en el ámbito deportivo. La jornada se centrará en el papel transformador de la Inteligencia Artificial en diferentes áreas clave, desde la gestión de indicadores hasta la mejora de la atención al cliente. Además, servirá como un espacio de networking para los gestores deportivos de la Comunidad de Madrid. Detalles del evento: Fecha: Viernes, 4 de octubre de 2024 Hora: De 11:00 a 13:00 Lugar: Universidad Europea, Campus de Villaviciosa, Auditorio del Edificio A. (Calle Tajo, S/N, Urb. El Bosque, Villaviciosa de Odón, Madrid) Programa: 10:45 – 11:00: Recepción de asistentes y presentación. 11:00 – 11:45: Gestión de indicadores y uso de la inteligencia artificial, con Iyán Iván, Profesor de la Universidad Europea. 11:45 – 12:15: Inteligencia artificial aplicada a la comunicación del deporte, con Manel Valcarce, de Valgo Consultoría. 12:15 – 13:00: IA para la mejora de la experiencia y atención al cliente, con Álvaro Bachiller, CEO de Hatipikal. 13:00: Debate y cierre de la jornada. Inscripción: La jornada es de carácter presencial. Para más información e inscripciones, haz clic aquí. Cómo llegar: Consulta las indicaciones para llegar al Campus de Villaviciosa de la Universidad Europea aquí. ¡No te lo pierdas! Inscríbete ahora y sé parte de la transformación digital en la gestión deportiva. Más información >>>